北京獵頭公司提醒要跳槽的朋友，請一定先想清這6個問題！ 北京獵頭公司第一問之為什么要跳槽？? 當跳槽問題具體到個人的時候，就變得很復雜：現(xiàn)在的工作究竟哪里讓你不滿意了？你還希望得到什么？
北京獵頭透露北京市將啟動高端技術技能人才貫通培養(yǎng)試驗 據(jù)某知名北京獵頭近日分享出，北京市教委不久前下發(fā)了《關于開展高端技術技能人才貫通培養(yǎng)試驗的通知》，北京電子科技職業(yè)學院和北京35中以及五所市屬本
公眾對國內(nèi)獵頭公司的認識存在的誤區(qū) 由于受傳統(tǒng)思想觀念和道德觀念的影響,獵頭公司在中國還是一個褒貶不一的詞,很多人認為獵頭公司就是挖墻腳的。人們對獵頭公司的認識還不全面、不準確。而公眾對獵頭公司的認
獵頭渠道的有效管理與優(yōu)化實踐分享 1 建立獵頭評估體系? 自2013年開始，以半年為周期對獵頭招聘成果進行評估。評估工作既包括分析各獵頭公司的成單金額、招聘數(shù)量、擅長操作的職位專業(yè)和級別
北京知名獵頭公司乾坤獵頭結合百度指數(shù)，通過大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析了網(wǎng)絡用戶在2015-05-21 至 2015-05-27通過百度搜索關鍵詞獵頭的需求分布及熱門相關檢索以及上升比率?！ ⊥ㄟ^上圖可以看出，近七
知名獵頭公司分享——加薪與不加薪你該如何抉擇？ 某知名獵頭公司指出：“人們期望的資本主義工作方式：國民經(jīng)濟發(fā)展，工資提高，每個人的生活都理應變得更好。&rdquo
讓北京獵頭告訴你為什么要讓員工看見自己的“成長” “再好的公司只能給你位置，不能給你未來”。聯(lián)想公司一位前高管被裁員時如此感慨。這句話后來在網(wǎng)上廣泛流
北京獵頭公司!不在沉沒中死亡，就在沉沒中爆發(fā) 近來有幸與諸多北京獵頭公司同行交流，感觸頗多。北京獵頭公司行業(yè)不斷誕生新的公司，不斷有新人涌入，導致服務質(zhì)量參差不齊，競爭極其慘烈，收費也越來越低。&n
獵頭公司深度剖析人脈的邏輯 出生和命運運限是無法選擇的，但“一團體的才氣和學問是經(jīng)過盡力必定取得的器械”。假如你經(jīng)過盡力成為優(yōu)良的人，那么就會有別的優(yōu)良的人、有價值的人情愿為
看傳統(tǒng)獵頭如何打破自身顧問缺乏的僵局 國內(nèi)某知名獵頭宣布，將通過自制視頻培訓內(nèi)容的方式解決全國22個分公司400多名獵頭的培訓問題。? 據(jù)悉，當前中國獵頭市場有上萬家獵頭公司，獵頭從業(yè)人
