資深獵頭帶你看透職場(chǎng)社交圈內(nèi)的潛在價(jià)值 毫無疑問，職場(chǎng)交際已成紅海商場(chǎng)。前有硅谷巨子LinkedIn高調(diào)入華，后有本鄉(xiāng)品牌脈脈強(qiáng)勢(shì)興起，老牌廠商Facebook研制測(cè)驗(yàn)職場(chǎng)交際商品Facebook
北京某知名獵頭公司通過百度大數(shù)據(jù)平臺(tái)了解到，自2015-05-26 至 2015-06-01日期間，乾坤獵頭根據(jù)用戶在百度知道提問有關(guān)獵頭公司的問題以及回答情況，得出下圖： 有圖上可以看出，問答瀏覽
北京獵頭資訊：美空推出“美女獵頭”進(jìn)軍影視業(yè) 美空網(wǎng)與芭樂網(wǎng)簽約協(xié)作惹起了文娛界一陣海潮，一個(gè)是最大的時(shí)髦藝術(shù)行業(yè)人才平臺(tái)，一個(gè)是現(xiàn)今最火爆的收集克己劇平臺(tái)，是什么契機(jī)讓單方
北京獵頭公司教你如何讓獵頭成為你的工具 從北京獵頭公司接到一個(gè)電話，不喜歡接受某中介電話作為條件產(chǎn)生心理的反射，你可以花幾分鐘跟北京獵頭聊天。? 有良好的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理能力和技術(shù)水平，并
獵頭公司的管理模式與獵頭技巧，聰明的人都收藏了！ 現(xiàn)在獵頭公司層出不窮，管理模式各異，一般針對(duì)百萬年薪職位的獵頭公司會(huì)按照Team的形式來操作，一個(gè)顧問相當(dāng)于Team Leader，下面會(huì)有AC，R
獵頭應(yīng)該堅(jiān)守的行業(yè)規(guī)則及需要改進(jìn)的問題 隨著互聯(lián)網(wǎng)與人力資本時(shí)代的到來,企業(yè)對(duì)高端人才的需求越來越旺盛,人才通過流動(dòng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的意愿越來越強(qiáng)烈。但與此同時(shí),獵頭業(yè)的發(fā)展也引發(fā)出從業(yè)隊(duì)伍良莠不齊的問
在北京做獵頭選擇一個(gè)好的北京獵頭公司的平臺(tái)太重要了 目前有北京獵頭公司在中國(guó)數(shù)以萬計(jì)，對(duì)于那些想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的新添加到滿足他們對(duì)未來的期望，未來是偉大的公司的發(fā)展空間是一個(gè)很大的學(xué)習(xí)。今天我想通過六
讓北京獵頭告訴你誰才是職場(chǎng)中最可怕的人 職場(chǎng)上，學(xué)習(xí)高深的理論，鉆研有難度的技術(shù)，對(duì)于有大學(xué)基礎(chǔ)的人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道
面試時(shí)對(duì)方問現(xiàn)在工資是多少該怎么回答？看看資深獵頭有什么妙招 常常面試他人，也被他人面試的人來答。? 知名獵頭認(rèn)為面試官有此問，一是探聽市場(chǎng)價(jià)，二是計(jì)算以如何的價(jià)值可以挖動(dòng)你；獵頭有此問
獵頭公司如何通過常識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)培養(yǎng)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下的學(xué)習(xí)型管理者 今朝，中國(guó)正處于由傳統(tǒng)社會(huì)向古代社會(huì)減速轉(zhuǎn)型的新時(shí)代，組織的表里部情況日益復(fù)雜、動(dòng)亂，資本束縛也日趨分明，這些應(yīng)戰(zhàn)對(duì)治理者應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況，
