資深獵頭教你六招留住核心員工 企業(yè)都要具有一些 中心員工。所謂 中心員工是指可以協(xié)助企業(yè)完成公司計(jì)謀目的和堅(jiān)持、進(jìn)步公司的競爭優(yōu)勢(shì)，或可以直接協(xié)助主管進(jìn)步治理營業(yè)才能、運(yùn)營才能和抵擋企業(yè)治理風(fēng)險(xiǎn)才能
北京獵頭為您點(diǎn)評(píng)那些跳槽速度快、薪資漲幅大的熱門職位 固然“金三銀四”曾經(jīng)過來，但雇用的小頂峰卻不斷延續(xù)到了5月。依據(jù)北京獵頭的數(shù)據(jù)庫顯示，2015年5月全國IT類本能機(jī)能的
在獵頭公司的英文面試中應(yīng)該注意什么（詳細(xì)版） 基礎(chǔ)面試問題? 自我介紹? Tell us about yourself.? (....I really wanna
排名第一的獵頭教你在荷蘭輕松找到工作 1.做一份漂亮無誤的簡歷? 寫簡歷，改簡歷應(yīng)該是找實(shí)習(xí)或工作的第一步了。開始認(rèn)為很簡單，把自己的經(jīng)歷寫上去就好，但真正做了發(fā)現(xiàn)很容易陷入瓶頸，不知道
北京獵頭眼里的高工資候選人是什么樣的 北京獵頭顧問眼中的高薪職位候選人是什么樣的？如何向高薪一族靠攏？通常，企業(yè)在選拔人才的時(shí)候，拿到簡歷，首先看教育背景、工作背景、任職經(jīng)歷、專業(yè)技能等，但其中最重
北京獵頭公司教你巧妙化解下屬的矛盾 下屬也是人，也有自我的局限性，這就會(huì)招致下屬的批判并不老是有事理的，乃至是在理的。但不要以為下屬的批判在理就可以和下屬叫板。或許你會(huì)碰到了一個(gè)好性格的下屬，但在多
傳統(tǒng)獵頭公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之路? 全球知名的獵頭服務(wù)商某獵頭公司于美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間2015年6月11日發(fā)布了該公司2015財(cái)年財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，某獵頭公司2015財(cái)年?duì)I收達(dá)10.661億美元，同比上
瞧一瞧看一看：專業(yè)獵頭長啥樣？ 資深獵頭：我是資深獵頭，在鼎獵國際工作，獵頭一共進(jìn)入中國也沒有多少年，就十幾年的時(shí)間，它本身也是一個(gè)新興的行業(yè)，所以說大家對(duì)獵頭有一些誤解，把它跟中介等同起來也很正常
北京獵頭告訴你為什么面試時(shí)候工資談的那么低 職場中會(huì)有一些人遇到這種情況：面試時(shí)薪資談低了，后悔不已。其實(shí)，在談薪資之前，北京獵頭認(rèn)為我們更要做到肚中有墨，只有知道了游戲規(guī)則，才能把游戲玩好。在找回
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