獵頭視點：房地產(chǎn)企業(yè)高薪聘用資質(zhì)埋安全隱患 房地產(chǎn)公司為何情愿高薪聘請一個天資呢？“多個一級建造師，可以晉升公司天資?！币晃粯I(yè)內(nèi)子士通知記者，“房地產(chǎn)業(yè)二級天資企
獵頭公司分享招聘新思路，吸引更有效 在一個人力資源工作者的工作中，要問他最為麻煩的是什么，他們無一不會告訴你的就是招聘了。一個企業(yè)要發(fā)展，人才必不可少，可是人才從哪里來？自然還是招聘，知名獵頭公司發(fā)
做領(lǐng)導(dǎo)需要有潛質(zhì)，北京獵頭公司帶你挖掘你的潛力 你曉得嗎，從剛進(jìn)公司的新人生長為高層指導(dǎo)，北京獵頭公司統(tǒng)計出來平均需求25年；在成為首席履行官之前，高層指導(dǎo)均勻在5個分歧的崗?fù)と蝿?wù)過。但是，即使要經(jīng)
北京獵頭公司通知您：五個規(guī)范做到知人善任 人類社會開展到如今，雖然政治、經(jīng)濟(jì)、文明、科技發(fā)作了很大改動，但在知人、識人方面，古代社會建議的德能勤績廉與前人的標(biāo)準(zhǔn)卻有異曲同工的中央。? 知
大揭密：為什么獵頭會盛行 近幾年以來，國際獵頭行業(yè)越來越風(fēng)行，行業(yè)全體開展十分敏捷。越來越多的企業(yè)會在公司有人才需求的時分測驗考試與獵頭協(xié)作，以需求與公司空白職位相契合的人才。然則也有一些人以為，古
北京獵頭公司分享草根們所崇尚的人才戰(zhàn)略 80后成為許多企業(yè)的中堅力氣，90后曾經(jīng)進(jìn)入職場，80后、90在不時顛覆傳統(tǒng)價值不雅，雇主作為強(qiáng)勢買方的市場正在漸漸消逝。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)明了信息高度通明社會，每一位
北京獵頭五要素助你成功跳槽 職場人士為什么喜好跳槽？無外乎三點：激情、工資與發(fā)展空間。可是不管是哪一種，有很多職場人士跳槽前，都沒有了了的職業(yè)方案，跳槽很失落敗，甚至還不如以前了。下面，就北京獵頭告
高級人才跳槽應(yīng)選擇什么樣的獵頭公司 隨著獵頭公司在人們的視野中，越來越頻繁的出現(xiàn)，大家也不像以前那樣陌生了，而高級人才跳槽的時候也都會選擇通過獵頭公司來為自己尋覓一個更好的職位，同時也能更好的提升自
9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇 說是職業(yè)選擇，其實更多的強(qiáng)調(diào)是職業(yè)規(guī)劃了，選擇是一個方向，規(guī)劃是一條路。就好比你想要什么，總要不斷付出努力，提升自己，那么我們要如何提升自己呢？其實大多數(shù)人都
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認(rèn)為“合適”的工作有三大規(guī)范：? 1、工作性質(zhì)、內(nèi)容契合自個工作愛好，可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向，而且自個的才
