乾坤RPO招聘服務，專治招聘效果差！ HR君? 請問乾坤獵頭網最近推出的RPO服務到底是干啥滴？? 乾坤君? 客官，你莫急，請你聽我細細道來，有了乾坤獵頭網的RP
獵頭職場：3個方法讓你保持職場優(yōu)勢 一、與同事的關系不要過近? 很多時分我們會在電視劇里看到這樣的劇情，兩個本來關系十分要好的朋友，同事，可能之前是無話不談，但最后的結果永遠只會是成為生
rpo招聘項目總結及一些思考 項目的總結：? 1、把候選人當成我的客戶，客戶畫像要精準，用最直接的方式接觸到他們。? 2、每天的工作日報實時反饋給我的老板（客戶），讓他們知道
如果獵頭行業(yè)被整合成一個品牌，將會是怎樣的情景？ 現在獵頭行業(yè)的收費模式是，企業(yè)方跟獵頭公司簽訂服務合同，一般是招聘人才年收入的20%-30%，大多數在20%。以某獵頭公司為例，該公司對外簽約一般是
乾坤RPO招聘團隊賦能電商企業(yè) 1、數據驅動，合作共贏：依托數據助力全方位招聘? 自客戶團隊項目啟動初期直至結束，乾坤獵頭RPO項目顧問全流程參與團隊招聘搭建過程，深度融入客戶內部。&n
獵頭職場：從財務職場新人晉升為優(yōu)秀的上市公司財務總監(jiān)的真實案例 如何從財務的職場新人晉升成為一名優(yōu)秀的上市公司財務總監(jiān)？乾坤獵頭顧問因為工作關系總結了身邊的這些財務成功人士的職場歷程，希望對大家對大
RPO招聘外包公司的職位和正式員工有什么區(qū)別嗎? 首先RPO代理招聘外包的含義各位是否有所了解?RPO是指招聘流程外包，屬于人力資源外包的一種方式，在這種服務模式下，用人單位將整個內部招聘的流程外包
獵頭職場：8個方面，告訴你如何吸引真正的人才 企業(yè)人力資源部最最頭痛的問題便是：好不容易招來或培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才流失。毫無疑問，企業(yè)優(yōu)秀人才流失，會給企業(yè)帶來許多不容忽視的影響。? 首先
企業(yè)批量招人，如何玩轉RPO招聘？趕緊來了解一下吧 一、RPO招聘的全稱叫做人才招聘外包。? 二、適用條件：基礎性崗位、周期內大面積招人、招聘響應時間短的項目? 三、難&nb
資深獵頭聊格局，這是你想混好職場的必備要素！ 現實的職場與理想不同中，很多朋友都是渾渾噩噩的態(tài)度，上班不是遲到就是早退，反正是不會將一切的心機用在工作中，這樣的年輕人是不會被別人尊重的;大家要想得到
