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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職業(yè):如何從收到工作機(jī)會(huì)到順利轉(zhuǎn)正?  1.當(dāng)候選人接受企業(yè)的報(bào)價(jià)時(shí),表示該報(bào)價(jià)已生效?  不僅僅是回復(fù)電子郵件。接受要約是有效的。在要約的有效條件下,通常會(huì)有合格的反向調(diào)整。如果信息錯(cuò)
RPO招聘分享:在工作場(chǎng)所,不是說(shuō)你做得更多,你就會(huì)被重用  我有一個(gè)朋友在香港的一家律師事務(wù)所工作。兩天前,他回來(lái)和我一起哭。?  他說(shuō),伙計(jì),你知道嗎?我真可憐。我在那家律師事務(wù)所工作。
獵頭職場(chǎng):獵頭顧問(wèn)未來(lái)將如何發(fā)展?我們?cè)鯓硬拍塬@得更多收益?  當(dāng)獵頭顧問(wèn)進(jìn)入穩(wěn)定期時(shí),是時(shí)候考慮下一步發(fā)展了!下一步的發(fā)展要么讓你在未來(lái)3-5年內(nèi)獲得更大的增長(zhǎng),要么帶來(lái)更大的效益。
RPO招聘分享為什么每個(gè)人都在家工作,而你最累?  內(nèi)政部的困難在哪里?如何更好地提高家庭辦公室的效率?我們觀察了一些大型工廠的遠(yuǎn)程辦公情況,希望能為您提供一個(gè)不同的視角。?  在家工作的痛
獵頭職場(chǎng):領(lǐng)導(dǎo)者避坑指南,不要再踩大多數(shù)人都踩過(guò)的坑了  沒(méi)有人與生俱來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)力,只有后天成功的領(lǐng)導(dǎo)者!?  一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者可能沒(méi)有最好的表現(xiàn),但他有一種魅力,使其他人愿意跟隨他,他可以通
RPO招聘分享:如何在工作中更好地展示你的能力  1.提高你的認(rèn)知水平?  要在工作中脫穎而出并贏得老板和同事的贊賞,你不必取得顯著的成果。有時(shí),在會(huì)上發(fā)表簡(jiǎn)短的演講,提出新的想法,表達(dá)自己
獵頭職場(chǎng):內(nèi)卷越來(lái)越大,標(biāo)準(zhǔn)越低,生存越好  去年,當(dāng)我被邀請(qǐng)采訪一家公司時(shí),人力資源部告訴我,他們是否缺乏經(jīng)驗(yàn)并不重要。他們有培訓(xùn)機(jī)制。我去面試了,填了半個(gè)小時(shí)的表格。面試一分鐘后,人力資源部當(dāng)面說(shuō)
RPO招聘分享:加入新企業(yè)時(shí),有五種方法可以幫助你如何正確融入團(tuán)隊(duì)?  1.培養(yǎng)自己的專業(yè)精神。?  建立職場(chǎng)人際關(guān)系的前提是每個(gè)人都在同一個(gè)企業(yè)工作,在工作中有著不可分割的關(guān)系。足夠的專業(yè)
獵頭職場(chǎng):顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)不成單,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可以按照這6步做,會(huì)有奇效  很多時(shí)候獵頭顧問(wèn)做不下去,尤其是剛剛?cè)胄械墨C頭新人找不到合適的簡(jiǎn)歷,效率低下的原因在于對(duì)接客戶的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,而不是下屬。
獵頭職場(chǎng):疫情下的招聘現(xiàn)實(shí),金錢激勵(lì)與銀行間生存共存  時(shí)代真的不同了。?  過(guò)去,只需要支付加班費(fèi)?,F(xiàn)在,即使有加班費(fèi)或一些獎(jiǎng)金給年輕人,也不是很有用。?  只要年輕人不承認(rèn)一家
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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