獵頭職場：只有把握底線，我們才能真正突破職業(yè)上限 工作場所是我們工作和生活的舞臺。一些人獲得高質(zhì)量的生活、高收入、高質(zhì)量的聯(lián)系、收獲愛情，并開啟和關(guān)閉他們的生活。由于工作場所的污點(diǎn)，一些人被下一個雇
RPO招聘共享：在當(dāng)前流行的情況下，正在職場苦苦掙扎，這五個方面有助于向前發(fā)展 職場很難說，但并不難。? 最近，我回顧了我過去的職業(yè)生涯，發(fā)現(xiàn)工作場所有五個基礎(chǔ)，可以在任何公司建立。&n
獵頭職業(yè)：從知道到做到，有三個步驟 我們都知道改變并不容易，尤其是改變一個人的行為。? 事實(shí)上，當(dāng)一個人從“知道某事”到“做某事”，他需要
rpo招聘分享：職場立足的17條建議 1、慎行慎言，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前，你需要留面子給他，工作上改進(jìn)意見可私下處理，記住你在工作上的位置。? 2、干好自己的本職工作，不要好高騖遠(yuǎn)。
獵頭職場：成長的十大黃金法則 1、一個人的才能很重要，但從來都不是最重要的。所謂“林中有木，風(fēng)必毀”。如果太棒了，不僅同事們會不高興，l主任也會感到不舒服。因此，我們應(yīng)該學(xué)會
rpo招聘，選擇乾坤人力，讓招聘更有效率 企業(yè)為什么選擇乾坤人力RPO招聘服務(wù)？這是因?yàn)槠髽I(yè)自身招聘存在痛點(diǎn)：? 1、成本高? 企業(yè)自主招聘渠道少，需要開辟的人才招聘渠道多，
獵頭職場：5個層級，助力成為百萬顧問 1.獵頭公司的選擇：最愚蠢的方法是找到獵頭行業(yè)的排名，然后根據(jù)個人喜好列出幾個選擇維度，如傭金制度、團(tuán)隊(duì)氛圍、晉升機(jī)會、品牌影響力、行業(yè)選擇、直接上級能力、工作
RPO招聘分享：如何擺脫工作中的負(fù)面情緒 也許你厭倦了日復(fù)一日的無聊生活。是時候做出一些改變了。你可以開始尋找一份新工作、一個新地方或一間新辦公室。或者你可以改變你工作的領(lǐng)域或部門，這樣你可以做不同
獵頭工作場所：優(yōu)秀的BD人員必須知道如何撰寫總結(jié)報(bào)告 優(yōu)秀的獵頭總能讓人省心省力，合作如春風(fēng)。如果獵頭顧問想要成長為一名優(yōu)秀的獵頭業(yè)務(wù)發(fā)展人員，它需要至少在四個方面做一份總結(jié)報(bào)告。? 1
RPO招聘分享：與客戶溝通的六個技巧，良好的溝通可以解決很多問題 通常，客戶都很忙，而且很現(xiàn)實(shí)。對于毫無價(jià)值的溝通和對話，參與的熱情往往不高。如果信息被發(fā)送，很可能在半天內(nèi)不會被返回。
