北京獵頭告訴你該給哪類員工加薪？ 每到年終，無數(shù)關(guān)于薪資的問題就會(huì)通過各種渠道吹來，你想是啊，辛辛苦苦工作一年，好好表現(xiàn)的，除了為那年終獎(jiǎng)外，誰不希望得到升職加薪呢？那么，2016馬上就到來了，你到
通常獵頭公司是怎樣挖掘異地人選的? 通常我們的顧問在做單的時(shí)候，總是會(huì)遇到一些人選不在本地的問題，這怎么辦呢？通常我們都更愿意找當(dāng)?shù)氐娜诉x，畢竟這樣的人選無論去面試還是入職的幾率都會(huì)更大，但是有時(shí)客
北京獵頭公司告訴你企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)怎樣玩 人才是每個(gè)企業(yè)最關(guān)心的問題之一，相比于去尋找一個(gè)人才來說，通過企業(yè)自身的培訓(xùn)系統(tǒng)，可以更快得到更加適合企業(yè)自身的人才需求。那么隊(duì)也企業(yè)來說，應(yīng)當(dāng)怎樣才能實(shí)現(xiàn)人才
獵頭公司里必存書單一定少不了這10本 獵頭公司從1992年進(jìn)入中國已經(jīng)有二十多年，但獵頭公司產(chǎn)品真正被廣大企業(yè)所熟知還是在新世紀(jì)的10年時(shí)間。隨著國有企業(yè)改制的不斷深入，中國企業(yè)的國際，外資企業(yè)在中
獵頭職位推薦：北京金融投資公司南京地區(qū)城市經(jīng)理 城市經(jīng)理（南京）崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)所管轄城市分公司的籌建；? 2、負(fù)責(zé)所轄城市業(yè)務(wù)的開展和分公
專業(yè)it獵頭是it企業(yè)的人力資源部 隨著it行業(yè)專業(yè)化分工的細(xì)化,專業(yè)it獵頭機(jī)構(gòu)將成為社會(huì)it企業(yè)公用的人力資源部,利用it獵頭公司尋覓高級(jí)人才,也將成為被越來越多it企業(yè)接受的方式。通過專業(yè)it
北京獵頭公司盤點(diǎn)五類不限專業(yè)但卻高薪的職業(yè) 我有個(gè)同學(xué)，從初中開始一直到高中都是很好的朋友，后來大學(xué)我學(xué)了文他學(xué)了理，最后選擇了化學(xué)專業(yè)，本科畢業(yè)后我去工作了，他繼續(xù)研讀，考上了生物化學(xué)的研究生，最
獵頭公司分享有效工作安排的4個(gè)規(guī)則 對(duì)于廣大職業(yè)經(jīng)理人來說，最重要的一項(xiàng)技能應(yīng)該就是管理了，可是管理體現(xiàn)在哪里呢？那自然是對(duì)人才的合理任用咯，所為人盡其才自是如此，那么要怎樣做才能適才而用呢？知名北
北京獵頭告訴你 身在職場的說話藝術(shù) 身在職場，每天都要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與同事，有些組織架構(gòu)簡單的企業(yè)還好說，要是遇到那些組織架構(gòu)復(fù)雜的企業(yè)，那么不小心說錯(cuò)一句話就可能斷送了你的職業(yè)生涯。? 真的
北京IT獵頭公司談樂視與TCL在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的聯(lián)手布局 隨著樂視憑借近19億元戰(zhàn)略入股TCL多媒體的股份認(rèn)購協(xié)議的簽訂，樂視將持有后者2成的股份進(jìn)而成為其第二大股東，為什么原本互相敵對(duì)的兩家公司現(xiàn)在竟
