知名北京獵頭公司七招教你打造完美簡(jiǎn)歷 怎樣才能在簡(jiǎn)歷中傳達(dá)重要的信息，如何申請(qǐng)職位、如何表達(dá)自己的想法、如何實(shí)施正確的戰(zhàn)略等，與列出知名的企業(yè)品牌一樣重要。? 那么，怎樣才能打動(dòng)雇主？我
資深獵頭分享 第一份工作不必那么糾結(jié)! 每逢畢業(yè)季，作為所謂的“人才專家”，總會(huì)有一些朋友和年輕人讓我給一些關(guān)于第一份工作的建議，那我就從“過(guò)來(lái)人”的
北京獵頭公司暢談?wù)衅腹芾淼娜齻€(gè)時(shí)代 從過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的視角看，招聘管理的成熟度可以分為三個(gè)時(shí)代：? 1.0時(shí)代：看天吃飯。在招聘網(wǎng)站發(fā)布職位后，被動(dòng)等待候選人投遞或員工推薦，招聘的達(dá)成
資深獵頭談?wù)衅腹芾淼?.0時(shí)代之渠道為王 在招聘的2.0時(shí)代，渠道的構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)走向?qū)I(yè)化，渠道管理的最佳實(shí)踐層出不窮。? 獵頭管理：從粗放到精細(xì)? 我司在全國(guó)有十余個(gè)不同的業(yè)
乾坤獵頭詳談?wù)衅腹芾淼?.0時(shí)代之規(guī)劃與賦能 為解決2.0時(shí)代的問(wèn)題，HR應(yīng)該對(duì)事務(wù)性工作進(jìn)行合理的規(guī)劃，運(yùn)用外包、系統(tǒng)化等方式提高效率，將更多精力聚焦于需求梳理、面試評(píng)估和人才吸引等對(duì)業(yè)務(wù)更有價(jià)值
金融行業(yè)獵頭公司告訴你當(dāng)你準(zhǔn)備做獵頭時(shí)會(huì)遇到的那些情況? 寫文章以文會(huì)友之后，第二次收到獵頭同行新人困惑的提問(wèn)，“我一直以為獵頭是外出和人面試的工作，而不是這樣不停打電話。”
福建最好的獵頭公司告訴你獵頭是如何維護(hù)和候選人的關(guān)系的 獵頭的工作本身就是在積累和有效運(yùn)用人脈的過(guò)程中獲得更多的人脈信息和行業(yè)信息，從而達(dá)到獵尋高端人才的目的。所以，如何維護(hù)與人選之間的良好關(guān)系是作
東莞知名獵頭公司分享我為什么又做回了獵頭 獻(xiàn)給所有離開(kāi)和走來(lái)的同行? 第一次做獵頭，是因?yàn)镸RI的HR姐姐聲音好好聽(tīng)啊，面試我的CG濃濃的英國(guó)紳士味兒好帥啊，公司的茶水間看起來(lái)有好多好吃
中國(guó)最大獵頭公司暢談互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，獵頭會(huì)不會(huì)消失？ 資深獵頭Mark周五在群里拋出一個(gè)對(duì)話給我們做關(guān)于好的獵頭公司用不用平臺(tái)的案例分析，馬老師一語(yǔ)雙關(guān)，語(yǔ)言上的技巧，大家分析了很多很多的細(xì)節(jié)點(diǎn)。&l
中國(guó)好的獵頭公司帶你揭開(kāi)獵頭公司的面具 有一種招聘形式叫做高級(jí)人才尋聘，通俗的說(shuō)叫獵頭。作為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，您是否會(huì)考慮使用這種相對(duì)昂貴的招聘方式來(lái)滿足企業(yè)的用人需要呢？如果您的答案是肯定的話，那么
