獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：那些牛13的HR與獵頭們，是如何招到合適的人？ 通用的方法是，甄選要建立合適的尺度。? 企業(yè)招人，就像選擇結(jié)婚對(duì)象。? 企業(yè)遇到遇人不淑的現(xiàn)象，是因?yàn)槿藗冊(cè)跓釕?/div>
北京獵頭公司分享 2021年5月13日十大最新熱點(diǎn)排名 1、成都中學(xué)生墜亡 跳樓前疑數(shù)次割腕，熱度4931884? 新華社還原成都49中學(xué)生墜亡事件,跳樓前疑數(shù)次割腕,孩子為何走到...
獵頭公司分享：職場(chǎng)中為啥會(huì)產(chǎn)生抱怨？ 從學(xué)校畢業(yè)并進(jìn)入工作場(chǎng)所后，您會(huì)發(fā)現(xiàn)很大的不同和復(fù)雜的利益關(guān)系。 工作中不可避免會(huì)有不滿(mǎn)，抱怨會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒和負(fù)面能量，從而導(dǎo)致其他問(wèn)題。 超過(guò)30％的跳槽原因
北京獵頭公司分享 2021年5月12日十大最新熱點(diǎn)排名 1、5·12汶川地震十三周年，熱度4906071? 汶川地震十三周年祭:親愛(ài)的,對(duì)不起,我要去跟別人結(jié)婚了
獵頭公司告訴你，企業(yè)最杰出的HR應(yīng)具備的四點(diǎn)硬核是什么？ HR是何許人啊，從事何方神圣工作？? HR從業(yè)者把人、錢(qián)、時(shí)間、目標(biāo)、計(jì)劃、機(jī)制進(jìn)行閉環(huán)運(yùn)營(yíng)輸出良好結(jié)果者。? 企業(yè)
北京獵頭公司分享 2021年5月11日十大最新熱點(diǎn)排名 1、云南直升機(jī)墜洱海 4名機(jī)組人員遇難，熱度4991121? 心痛!墜洱海直升機(jī)4名機(jī)組人員全部遇難? 據(jù)云南省大理市
獵頭公司談面試：當(dāng)HR談到既非985又非211時(shí)，怎么回答比較好 有些企業(yè)HR并不是很看重個(gè)人潛在能力、履歷，對(duì)一些基本信息卡的比較嚴(yán)，比如學(xué)歷/證書(shū)/獎(jiǎng)項(xiàng)等。其實(shí)這時(shí)候，最為求職者就要盡量從其他方
北京獵頭公司分享 2021年5月10日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省份新增確診11例均為境外輸入，熱度4927974? 2、中國(guó)紅十字會(huì)向印度提供援助，熱度4831200? 中
獵頭公司人才推薦 某生態(tài)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng) 人力資源總監(jiān)84萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 16年人力資源管理（9年汽車(chē)行業(yè)、3年VC投后管理、4年互聯(lián)網(wǎng)+）經(jīng)驗(yàn)，其中近10年具有多業(yè)態(tài)集團(tuán)“人力
獵頭公司分享：如何讓HR肯定你的大學(xué)學(xué)習(xí)？ 學(xué)習(xí)成果在面試中的價(jià)值是什么？這是很多應(yīng)屆生不理解的，因?yàn)檫€沒(méi)有走向社會(huì)，所以對(duì)于成果可能不太理解。學(xué)習(xí)成果是為了考察求職者的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。如果求職
