獵頭公司人才推薦 某O2O公司 門票度假事業(yè)部區(qū)域總經(jīng)理 65萬
自我評價：
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從業(yè)背景：8年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，任職于多家上市公司，行業(yè)涉及餐飲、新零售等。
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人脈資源：上海為主，華東及全國互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、零售、媒體、投資等企業(yè)及其上下游服務商公司人脈資源。
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專業(yè)能力：擅長企業(yè)管理（超300人管理幅度）、銷售管理、運營管理、基于目標及過程數(shù)據(jù)化管理、新公司業(yè)務部快速搭建成型、多業(yè)務部管理等。
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綜合素質(zhì)：善于思考并快速理清業(yè)務框架，整合上下游資源、探索增長路徑，執(zhí)行力極強，善于做階段性總結，思考可優(yōu)化環(huán)節(jié)，樂于分享成型方法論，抗壓能力極強，勇于承擔風險及責任。
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工作經(jīng)歷：
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某O2O公司（2020.12 - 至今），門票度假事業(yè)部區(qū)域總經(jīng)理。
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崗位職責：基于上海各景區(qū)完成指定券量、收入目標。協(xié)助團隊協(xié)調(diào)資源部門創(chuàng)造簽約必要條件。整合外部資源滿足景區(qū)多業(yè)態(tài)整合訴求，帶領團隊識別景區(qū)、政府、國企等復雜決策鏈條，拆解合作訴求，攻堅多個復雜項目。
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業(yè)務合規(guī)：
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三方管理：針對第三方供應商上線產(chǎn)品規(guī)范化操作進行管理，未經(jīng)景區(qū)許可掛售行為按規(guī)則進行處罰；
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景區(qū)管理：針對景區(qū)票務政策變化及節(jié)假日合作政策進行閉環(huán)監(jiān)管，避免產(chǎn)品價格臨時浮動造成客訴；
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團隊合規(guī)：針對以上三點進行業(yè)務合規(guī)培訓及日常宣導，輔以閉環(huán)檢核確保行業(yè)合規(guī)問題0發(fā)生；
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費率審批：對景區(qū)及第三方供應商票務政策進行費率合規(guī)審批，制定品類標準費率，卡控低于標準費率及下滑費率產(chǎn)品，確保業(yè)務部門營收。
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