上海獵頭公司推薦-人力資源總監(jiān) 年薪50萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃駐組織實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的改善：包含組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)貫徹、員工招聘、
金融獵頭推薦-某金融公司財(cái)富中心總經(jīng)理 年薪350萬(wàn) 財(cái)富中心總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)財(cái)富（理財(cái)）管理中心的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司財(cái)富管理中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)施方案；
房地產(chǎn)獵頭推薦-規(guī)劃設(shè)計(jì)副總 年薪100-200萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1）與總部規(guī)劃院、項(xiàng)目中心設(shè)計(jì)部對(duì)接，完成取證圖紙的設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)； 2）協(xié)助總經(jīng)理完成“四證”辦理確保銀行放
獵頭公司推薦研北京某生物科技公司發(fā)總監(jiān) 年薪100-150萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的全面管理 2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司研發(fā)體系、制定研發(fā)工作規(guī)劃和研發(fā)管理措施等 3、統(tǒng)籌編制公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)
房地產(chǎn)獵頭推薦基建總工程師 年薪30萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)制定、完善集團(tuán)工程項(xiàng)目管理制度及流程?！ ?、 根據(jù)集團(tuán)要求，對(duì)各項(xiàng)目的前期策劃、項(xiàng)目論證、招投標(biāo)、工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、施工進(jìn)行監(jiān)管
金融獵頭推薦金融業(yè)務(wù)中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 年薪50萬(wàn) 一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助金融業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理制定典當(dāng)、寄賣(mài)及綜合放貸三大業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2、結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)情況和金融業(yè)
地產(chǎn)獵頭推薦-全國(guó)各地區(qū)域公司-招商/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 年薪30-50萬(wàn) 職位描述 一）、招商總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)情況； 2、根據(jù)集團(tuán)及各個(gè)項(xiàng)目的需求，尋找
房地產(chǎn)獵頭推薦-集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān) 年薪20-50萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展方向和業(yè)務(wù)發(fā)展模式，進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略管理； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解工作；
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司推薦某自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)制造公司海外研發(fā)總監(jiān) 年薪80-100萬(wàn) 職位描述 1. 負(fù)責(zé)管理整個(gè)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建，建設(shè)和日常管理事務(wù)； 2、參與整體戰(zhàn)略發(fā)展方向制定和目標(biāo)決策； 3、制
it獵頭公司-天津某公司互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 年薪30萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及移動(dòng)客戶(hù)端的規(guī)劃與實(shí)施推廣； 2、利用各種渠道，分析用戶(hù)需求，挖掘潛在用戶(hù)群體； 3、利用各種營(yíng)銷(xiāo)方式，提升客
