獵頭公司分享:為什么候選人已經(jīng)簽了offer，最后卻入職了別家？ 獵頭服務(wù)的對象和產(chǎn)品是候選人，由于人是有思想變化的，尤其是在職業(yè)選擇這種重要的事項上，通常會充滿變數(shù)，這樣的特殊屬性注定了成功交易的
獵頭職場：獵頭顧問的價值體現(xiàn)在那些方面？ 候選人之所以任性而為，不顧及與其對接的獵頭顧問的感受和處境，很多時候是因為顧問在他們心中處于較低的位置，即使得罪了也無所謂。? 人與人的連接通常
北京獵頭公司分享 2022年3月16日十大最新熱點排名 0、2022值得期待的生活新變化? 不論你年齡多大、不論你職業(yè)是啥，從帶娃到養(yǎng)老，從上學(xué)到就業(yè)，從吃的住的到娛樂健身，2022年，
rpo招聘分享：企業(yè)使用批量招聘供應(yīng)商時，通常最關(guān)心的問題是什么 在實際選擇rpo供應(yīng)商的時候，有很多甲方企業(yè)會選擇多家供應(yīng)商，當(dāng)然這對甲方看起來可能是有利的，但其實對乙方是不利的，因為需求很難集中
獵頭公司告訴你，如何實現(xiàn)跳槽自由？ 目前很多人選都有這樣一種情況，盡管對目前的薪資待遇不是很滿意，但在獵頭找上門推薦工作機會時，堅持表示暫時不考慮機會，等過一段時間再看吧，這很大一部分原因是由于當(dāng)下
獵頭職場：獵頭工作中如何尋找目標(biāo)客戶 1、面向比自己經(jīng)驗更淺的同行? 將自己本職工作中積累的經(jīng)驗、技能，傳授給資歷更淺的同行。? 獵頭顧問可以將自己實踐總結(jié)的，如何與客戶高效
北京獵頭公司分享 2022年3月15日十大最新熱點排名 1、昨日新增本土“3507+1647”熱? 熱搜指數(shù)：4900059? 2、山東新增本土確診1
rpo招聘分享：專業(yè)才會讓客戶心生敬意，要用發(fā)展的眼光看待成長性的企業(yè) 這兩年因為整體的經(jīng)濟情勢大環(huán)境并不是很好，航母型的巨型企業(yè)可能數(shù)量會有一些減少。對于還在初創(chuàng)期或成長期的企業(yè)，其實大家是可以用
國內(nèi)獵頭公司的品牌建設(shè)情況概覽 公司品牌，淺顯一點講，其實就是知名度。而所謂的品牌建立，指的就是知名度的打造。? 有人或許會說，我們公司的范圍很小，也就四五個人而已，業(yè)務(wù)單一，還談什么知
獵頭職場：獵頭公司如何建設(shè)自己的品牌？ 1. 品牌文化? 客觀地講，往常很多公司所謂的品牌文化、企業(yè)文化，常常都只停留在喊口號或是老板個人的臆想層面，虛有其表，離真正落地還有很遠(yuǎn)的間隔。
