聽(tīng)聽(tīng)獵頭怎么說(shuō) ?星巴克的員工為什么那么難被挖？ 星巴克的創(chuàng)新力和企業(yè)文化一直被行業(yè)所津津樂(lè)道，多年來(lái)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角率極低，星巴克為何如此有魔力？ “星巴克的伙伴（員工）很難
是什么埋沒(méi)了你的潛能？讓知名獵頭公司告訴你 勞有所得，多勞多得，是每個(gè)高端金融人才的追求。他們渴望，自己的付出與被承認(rèn)的價(jià)值相匹配。所以，他們?cè)诼毢８〕疗鸱?，企圖尋求一個(gè)最合適的崗位，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
北京獵頭看互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)洶涌 今年跳槽更瘋狂 “可以看到大批的人正在離職、更多的人準(zhǔn)備離職。今年的跳槽會(huì)更加瘋狂?！北本┇C頭公司資深顧問(wèn)北京獵頭對(duì)北京晨報(bào)記者說(shuō)。北京獵頭正將更多
2015年3月最新中國(guó)獵頭公司排名榜單 在中國(guó)，獵頭是一個(gè)處于成長(zhǎng)期的朝陽(yáng)行業(yè)。但由于國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)的準(zhǔn)入門檻不高，造成市場(chǎng)上獵頭公司大小不一，良莠不齊的現(xiàn)狀。作為企業(yè)人力資源，想找一個(gè)專業(yè)的獵頭公司
乾坤獵頭公司祝大家元宵節(jié)快樂(lè)-----------家庭和和睦睦，事業(yè)蒸蒸日上！ 要找合適人才找乾坤，要找好工作找乾坤！ 用人理念： 西安乾坤人力資源服務(wù)有限公司是“西北第一優(yōu)秀人才供
企業(yè)內(nèi)部從人資到獵頭的跨度有多大 從甲方到乙方，有點(diǎn)意思。那時(shí)候做獵頭最深刻的印象是很多候選人沒(méi)有接觸過(guò)獵頭，一接電話就以為是賣保險(xiǎn)的，或者是推銷的，所以當(dāng)年擁有好客戶是非常關(guān)鍵的。在最開(kāi)始的3個(gè)月
外資獵頭公司來(lái)中國(guó)創(chuàng)業(yè)，元方，你怎么看？ 經(jīng)常有人對(duì)我如何在強(qiáng)勢(shì)的外企獵頭公司生存特別感興趣，說(shuō)實(shí)話我本人并沒(méi)有那么強(qiáng)勢(shì)，也許是因?yàn)樾愿?，或者是曾?jīng)在華為這樣的公司呆過(guò)幾年磨練出來(lái)。而外企喜歡硬漢，
獵頭公司超級(jí)大PK ?北京獵頭VS外資獵頭 目前北京獵頭市場(chǎng)風(fēng)云變幻，網(wǎng)絡(luò)和新的招聘模式層出不窮，將來(lái)出現(xiàn)一個(gè)北京獵頭界的馬云也說(shuō)不定。我們?cè)谇斑M(jìn)的路上不斷摸索，拭目以待。因?yàn)榻?jīng)歷和接觸的
穩(wěn)定性好的獵頭公司VS創(chuàng)新能力強(qiáng)的獵頭公司哪類獵頭公司排名更好？ “缺人，缺人，缺人”，“招聘難，招聘難??！”所有獵頭公司老板聚會(huì)都會(huì)感嘆這個(gè)問(wèn)題。有
獵頭視角|高級(jí)空降兵，如何規(guī)避“陣亡”風(fēng)險(xiǎn) 最近一段時(shí)間，小李心情非常好，因?yàn)楂C頭公司為他介紹了一份好工作：外企、待遇高，雖然職位不顯赫，只是開(kāi)發(fā)部經(jīng)理，但是他的頂頭上司是外
